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WÖRWAG Pharma, mit Hauptsitz in Böblingen bei Stuttgart, ist ein mittelständisches, internationales Pharmaunternehmen. Vollständig in Familienbesitz entwickeln und vertreiben wir Biofaktoren- und Generika Präparate. Mit rund 1000 Mitarbeitern sind wir in über 35 Länderbüros vertreten.


Werden Sie Teil unseres Teams, denn wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

 

HR Specialist Employer Branding (m/w/d) 

 

Als HR Specialist Employer Branding verantworten Sie sowohl die konzeptionelle Planung und Steuerung als auch die Umsetzung unserer Employer Branding Aktivitäten zur Gewinnung  und  Bindung  qualifizierter Talente für unsere stetig wachsende Organisation.

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke (EVP) 
  • Konzeption und Durchführung von Personalmarketing Maßnahmen zur Ansprache und Gewinnung qualifizierter Talente
  • Identifikation und Steuerung von Sourcing-Kanälen, Recruiting-Events, Advertising, Active Sourcing mit  besonderem Fokus auf  digitale Medien
  • Etablierung unseres  professionellen Unternehmensauftrittes auf Social Media Plattformen  
  • Qualifizierung und Management unserer  Personaldienstleister (wie Postingagenturen, Headhunter, Personalagenturen)
  • Kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Prozesses 
  • Unterstützung im Personal-Auswahlprozess in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und den suchenden Fachbereichen
  • Steuerung unserer Stellenausschreibungen und  des Bewerbermanagements über SAP Success Factors,
  • Definition,  konzeptionelle Erstellung und operative Umsetzung interner Employer Branding Maßnahmen (wie Firmenevents, Gesundheitsmanagement, Benefits, Mitarbeiterkommunikation)
  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Programme zur Gewinnung und Entwicklung von Nachwuchskräften (z.B. Ausbildung, DH-Studenten, Trainee, Praktikanten)
  • Begleitung der Umsetzung unternehmensweiter HR-Initiativen/-Projekte zur Umsetzung zukunftsorientierter Personalprozess


Ihr Profil:

 

  • Sie verfügen über eine personalwirtschaftliche Hochschulausbildung oder vergleichbare Erfahrungen
  • Sie greifen auf substantielle Berufserfahrung  im Employer Branding zurück 
  • Sie  haben eine hohe Affinittät zu digitälen Kommmunikationskanälen
  • Sie möchten Ihre Erfahrungen eigenverantwortlich im größeren Mittelstand einbringen
  • Sie haben gute Anwenderkenntnisse in elektronischen Bewerbermanagement-Systemen (idealerweise SAP Success Factors) sowie in MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
  • Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
  • Sie haben Freude an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Strukturen und die Fähigkeit, auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel zu reagieren 
  • Sie sind kommunikativ und kundenorientiert
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie Belastbarkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus

 

Wir bieten:

 

  • Wir bieten Ihnen ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Team innerhalb eines erfolgreichen, mittelständischen Pharmaunternehmens.
  • Auf Sie warten spannende Projekte, sowie ein internationales Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt schnell und umfangreich Verantwortung zu übernehmen und Ihre Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen.
  • Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhalten Sie ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, das bspw. eine betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen, ein Job Ticket sowie vielfältige Weiterbildungsangebote, beinhaltet.

 

Wir freuen uns auf Sie!